Дмитрий Атерлей

Директор по развитию персонала, SALESPRESS.RU

Образование:
— с 1994 г. по 2000 г. – Военно-Медицинская Академия («Лечебное дело»).
— с 2000 г. по 2001 г. – Военно-Медицинская Академия, факультет последипломного образования, специализация «Психиатрия».
— с 2001 г. по 2005 г. — Современная Гуманитарная Академия, факультет психологии, специализация социальная психология, психолог – эксперт.
— Ежегодно различные курсы, тренинги, программы переподготовки и повышения профессиональной квалификации.

Профессиональный опыт:
— с 2001 г. по 2009 г. – Российский Научно Исследовательский Испытательный Центр Подготовки Космонавтов им. Ю. А. Гагарина:
а) с 2001 г. по 2002 г. – врач по медико–психологической подготовке космонавтов;
б) с 2002 г. по 2003 г. – ведущий врач – старший научный сотрудник по медико-психологической подготовке, экспертизе космонавтов, медико–психологическому сопровождению экипажей пилотируемых космических полетов;
в) с 2003 г. по 2009 г. – начальник лаборатории медико–психологической подготовки, экспертизе космонавтов, медико–психологическому сопровождению экипажей пилотируемых космических полетов.
— с июля 2009 г. по июль 2011 г. – управляющий партнер агентства «Активный персонал»;
— с октября 2011 г. по декабрь 2012 г. – независимый специалист (Индивидуальный предприниматель).
— с 12 декабря 2012 г. по настоящее время – основатель «Гильдии Мастеров Дмитрия Атерлея».
— с 15 ноября 2014 г. по настоящее время – врач-психотерапевт школы-интерната МИД РФ.

Профессиональные навыки:
— Организационное моделирование;
— Организационное развитие;
— Индивидуальный коучинг;
— Командный коучинг;
— Индивидуальная психокоррекция;
— Индивидуальная и групповая психодиагностика (мониторинг групповых процессов, ролей; соответствие формальных позиций неформальным, коррекция отношений в группе);
— Психодиагностическая и психокоррекционная работа в смешанных группах по культуральному признаку (повышение эффективности работы группы с учетом межкультуральных особенностей: русские-американцы; русские-итальянцы; русские-японцы; русские-французы; русские-бельгийцы; русские-казахи);
— Диагностика стрессов. Обучение управлением стрессовой ситуацией, противостоянию разрушающему воздействию стресса (stress-management);
— Создание и проведение корпоративных игровых проектов (КИП) – уникальный авторский метод диагностики групповых процессов, индивидуального и группового обучения персонала, проводящегося по нескольким уровням, построенным по принципу от простого к сложному;
— Предоставление развернутых письменных отчетов-заключений по результатам всех видов психодиагностических мероприятий (индивидуальные, групповые, КИП).

Некоторые авторские обучающие и диагностические программы:
✓ Цикловая программа обучения руководителей и специалистов профессионального профиля «Развитие человека» авторскому методу формирования и достижения цели («МАСТЕР» ©, «КОМПАС» ©, «МАЯК»©) /Объекты интеллектуальной собственности. Свидетельства № 013 – 002410 от 15 февраля 2013 г., № 013 – 002411 от 15 февраля 2013 г., № 013 – 002409 от 15 февраля 2013 г./
✓ Сертификационный авторский курс «Когнитивное моделирование», включающий программу подготовки из пяти тренингов и двенадцати мастерских.
✓ Ценностно-ориентированная система управления;
✓ Коучинговые программы (циклы коуч-сессий) с акционерами, топ-менеджментом компаний;
✓ Управление (классическая система управления);
✓ Разработка систем мотивации персонала;
✓ Управление продажами, триада продаж – планирование продаж, система активных продаж, управление дебиторской задолженностью;
✓ Командообразование;
✓ Эффективное управление конфликтами;
✓ Эффективное общение, раскрытие и совершенствование коммуникативных способностей;
✓ Стресс в бизнесе, управление стрессом;
✓ Разработка корпоративной культуры;
✓ Управление человеческими ресурсами (управление персоналом);
✓ Внутрикорпоративный кадровый консалтинг, психологическая оценка персонала;
✓ Проекты, связанные с индивидуальной и групповой психологической диагностикой в условиях экстремальной ситуации.
✓ Организация и проведение стратегических сессий.

Самое крупное профессиональное достижение на данный момент:
— Создание авторского метода «Когнитивное моделирование будущего», направленного на формирование и достижение цели (индивидуально и командой в структуре управления, организации).
— Создание авторского комплексного метода прогнозирования надёжности деятельности специалиста и группы специалистов.

Прочие достижения:
— Доверенный психолог экипажей МКС (Международная космическая станция), начиная с МКС-10 по МКС – 23, член международной комиссии по изучению поведения человека в космосе.
— более десятка научных публикаций.

Некоторые клиенты:

IBM
ГК «ТрансКастом»
Газпромбанк
Внешторгбанк
Дружба
ЛЕК
Нестле
ПРАМО
Нижегородская сеть аптек 36,6°
РосЕвробанк
Будь здоров
Фармартис
ГК «ЭнергоАудитКонтроль»
Ник.ру
Протек
Сделка
Роспроект
Бионика
Открытые Технологии
ЛОГОС
НацПромБанк
Объединенные кондитеры
Глаксо Смит Кляйн
PromoМед
Центр Передачи Технологий
Мартинекс
IMS
ГК «Мортон»
Актавис
Альянс-РОСНО
БанкСофтСистемс
AvantTech
Росстайл
Логос-Бауэр
Новая оптика
Росгосстрах
Росгосстрах-жизнь
Петрол+
Фармэксперт
Яманучи
Текстайм
Reg.ru