Коммерческие программы дополнительного обучения составляют 30% от общей емкости рынка корпоративного обучения
Треть организаций на рынке обучает сотрудников самостоятельно
Около 10% компаний считают эффективным организацию собственного обучающего центра
20% компаний имеют выделенную структуру для проведения регулярных курсов повышения квалификации сотрудников
4 из 10 компаний пользуются услугами сторонних организаций в процессе обучения персонала
Треть сотрудничает с ВУЗами
30 %

Коммерческие программы дополнительного обучения составляют 30% от общей емкости рынка корпоративного обучения

1 / 3

Треть организаций на рынке обучает сотрудников самостоятельно

10 %

Около 10% компаний считают эффективным организацию собственного обучающего центра

20 %

20% компаний имеют выделенную структуру для проведения регулярных курсов повышения квалификации сотрудников

4 из 10

4 из 10 компаний пользуются услугами сторонних организаций в процессе обучения персонала

1 / 3

Треть сотрудничает с ВУЗами

1 из 3

В то же время каждый третий сотрудник считает элементы корпоративного обучения скучными

1 из 3

В то же время каждый третий сотрудник считает элементы корпоративного обучения скучными

40 %

40% тренеров уверены, что они преподают именно то, что необходимо сотрудникам

60 %

но 60% обучаемых с ними не согласны

12 %

Лишь 12% обучаемых применяют на практике навыки, полученные в процессе обучения

75 %

При этом 75% сотрудников осознают необходимость получения новых знаний.